Führungskultur

Wie im Unternehmen geführt wird, ist Maßgabe für den unternehmerischen Erfolg.


Die aktuelle Führungskultur in ihrem Unternehmen spiegelt den derzeitigen Zustand wider, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter führen. Dies wird beeinflusst durch unterschiedliche Charaktere, Verhaltensweisen oder die aktuelle Position und Aufgaben von Führungskräften. Entscheidend ist, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter erreichen, anspornen, motivieren und entwickeln.

Neue Herausforderungen im Unternehmensumfeld ändern die Ansprüche an Führung zum Teil grundlegend. CLC - Campus Lead & Culture unterstützt Sie dabei, ein neues Führungsverständnis aufzubauen und eine gemeinsame Identität zu schaffen. Gleichzeitig werden Ansprüche an eine gute Führungskraft definiert und im Rahmen einer Führungskräfte-Entwicklung trainiert.

Wir unterscheiden vier Prozessstufen zur bewussten Gestaltung Ihrer Führungskultur:

Corporate Values

Leadership
Guidelines

Leadership
Competences

Leadership
Development