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Leadership Development

Integrierte Führungskräfte-Entwicklung mit Fokus auf Transfersicherung und Nachhaltigkeit.

Eine gute Führungskraft besitzt die Fähigkeit zur Selbstreflexion und den Willen, ihr Führungsverhalten zu verbessern. Dazu bieten wir den optimalen Rahmen. Wir entwickeln für unsere Kunden individuelle Leadership-Programme für alle Hierarchieebenen und schaffen eine gemeinsame Plattform für das oberste Management bis zum Teamleiter an der Basis.

Unsere Kunden legen Wert auf Entwicklungsmaßnahmen, die auch im Alltag greifen. Deshalb konzipieren und leiten wir interaktive Workshops, bei denen sich alle Führungskräfte stark einbringen. In diesem Zusammenhang hat für uns eine Integrierte Führungskräfte-Entwicklung einen tragenden Stellenwert bekommen.

Die Transfersicherung und Nachhaltigkeit durch persönliche Führungsziele und -projekte, begleitende Transfer-Workshops, individuelle Führungskräfte-Coachings, kontinuierliches Führungskräfte-Feedback sowie regelmäßige Management-Dialoge gehören zum festen CLC-Repertoire. Wir wollen gerne einen Beitrag leisten, die Führungsqualität in Ihrem Unternehmen im Sinne Ihrer Führungskultur zu unterstützen.

CLC - Leadership Development

  • Individuelle und modulare Führungsprogramme auf allen Ebenen
  • Nachhaltigkeit durch begleitende Transfer-Maßnahmen
  • Leadership-Dialog mit internen und externen Kunden
  • Individuelles Führungskräfte-Coaching auf allen Führungsebenen
  • Rollenklärung-Workshops für Führungskräfte
  • Aufbau von Netzwerkpartnerschaften im und außerhalb des Unternehmens
  • Konzeptionierung und Durchführung von Coach the Coach-Programmen
  • Talent-Management-Programme für angehende Führungskräfte
  • HR-Support: Bsp. 360°-Feedbacks, Mitarbeiter-Interviews, PE-Maßnahmen